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現(xiàn)階段焊工培訓(xùn)的探究

更新時間:2018-07-09      點擊次數(shù):2030

焊工是技能型人才,在制造安裝領(lǐng)域需求大。作為特種作業(yè)人員,焊工應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實際操作培訓(xùn)。
培養(yǎng)一名合格焊工,需要大量人力、物力消耗和相當(dāng)長的周期,而培訓(xùn)效果往往不理想。這主要是因為:①焊接作業(yè)受強烈弧光和熔池小等因素影響,嚴(yán)重制約學(xué)員觀摩受教的程度和受教人數(shù);②手工焊、割作業(yè)是個人操作,質(zhì)量波動大,如何規(guī)范操作,將焊工的群體作業(yè)質(zhì)量提升一個標(biāo)準(zhǔn)檔次是個難題;③現(xiàn)階段企業(yè)以及學(xué)員個人不僅注重教學(xué)成果,也注重經(jīng)濟效益,并將安全、健康、環(huán)保放在*。輕視成本和人力的舊培訓(xùn)觀念已經(jīng)不適合現(xiàn)狀。本研究提出將化CAI、PPT 教學(xué)拓展焊接培訓(xùn)教學(xué)、培訓(xùn)教學(xué)施行標(biāo)準(zhǔn)化、對比教學(xué)和針對性教學(xué)機制引入到培訓(xùn)中。
1 焊工培訓(xùn)中加入化的CAI、PPT技術(shù)手段
CAI(Computer Aided Instruction)計算機輔助教學(xué)是在計算機輔助下進行的各種教學(xué)活動,能夠有效縮短學(xué)習(xí)時間,提高教學(xué)質(zhì)量和效率,實現(xiàn)化的教學(xué)目標(biāo)。
PPT(Power Point)主要用于設(shè)計制作教學(xué)課件,可以創(chuàng)建形象生動、圖文并茂且主次分明的幻燈片,通過計算機屏幕或投影機播放,廣泛用于報告、授課等場合。
1.1 CAI、PPT 教學(xué)優(yōu)點
焊工培訓(xùn)的難點主要在于每名學(xué)員對熔池及焊、割熱影響區(qū)的觀察及適時控制,由于電弧、熔池和割口的體積較小,而操作者一定會占據(jù)有利的觀察位置,這大大限制了有效觀察的學(xué)員人數(shù),以至于大多數(shù)焊接方法的操作只能一對一教授。并且學(xué)員與教師觀察的表述和要求標(biāo)準(zhǔn)常不同步,存在較大偏差,不能形成清晰的映像和意識。所以大部分焊、割操作訓(xùn)練都是不斷的重復(fù),以達到教師的多方面標(biāo)準(zhǔn)要求,造成人員、資金和時間上的大量浪費。將CAI、PPT 引入焊工培訓(xùn)可省時、省精力、降消耗。
大數(shù)據(jù)時代各類焊割知識過于繁多,單純加入文字或大量使用圖片和影音文件的CAI、PPT 教學(xué)會造成學(xué)員們的認(rèn)知混亂,所以應(yīng)采用化的CAI、PPT 教學(xué)方法,學(xué)員們不僅能直接觀察焊、割區(qū)的變化過程,還可較完整地觀察操作全過程和系統(tǒng)動作。培訓(xùn)教師則可以依照CAI、PPT 的影音進行明確、清晰的講解,避免學(xué)員認(rèn)識的誤區(qū);可以拆分講解焊、割操作規(guī)范,指出不同情況下如何選擇焊接規(guī)范的要點;可多次演示、回放,減少不必要的實操重復(fù),從而大幅減少材料和時間的浪費,并使受教人數(shù)由幾人增加至百余人(不含網(wǎng)絡(luò)教學(xué)),顯著擴大指導(dǎo)范圍。
1.2 CAI、PPT 應(yīng)用要點
采用精通專業(yè)的教師針對技能操作和知識要點精選圖片等直觀資料、配以提要式文字說明的方法開展化CAI、PPT 教學(xué)。培訓(xùn)教師應(yīng)目的明確地選擇CAI、PPT 內(nèi)容,在關(guān)鍵環(huán)節(jié)(如:焊條電弧焊的仰焊不同溫度區(qū)間電弧的控制;鈦材的氬氣保護與焊速的配合等)利用CAI、PPT 可隨時暫停、多次重復(fù)的技術(shù)優(yōu)勢,準(zhǔn)確講解;還應(yīng)根據(jù)學(xué)員的要求和理解程度,結(jié)合影像指示熔池變化的特點,分拆講解操作動作(如:鈦材無氬氣保護罩的斷續(xù)焊操作是引弧—焊接—斷弧—氬氣保護氛圍下冷卻—引弧—焊接……);終在學(xué)員腦海中形成一套完整明確的操作過程映像。
1.3 化CAI、PPT 教學(xué)能因為培訓(xùn)而不斷更新
由于每一批次學(xué)員情況不同,培訓(xùn)中肯定會出現(xiàn)新現(xiàn)象和典型事例。教師們應(yīng)將這些素材進行收集、分類、整理和編撰,用以豐富化的CAI、PPT焊接教學(xué)內(nèi)容。一些新方法的開發(fā)、新技術(shù)及新工具的應(yīng)用、學(xué)員們的新想法也可作為使用化CAI、PPT 焊接教學(xué)的補充,并進行推廣。
2 培訓(xùn)教學(xué)實行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化
(1)將標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化應(yīng)用于焊、割培訓(xùn)可提高培訓(xùn)效率,節(jié)省師資。
現(xiàn)階段參加焊工技術(shù)培訓(xùn)學(xué)員的理論知識儲備較豐富,絕大多數(shù)學(xué)員都有技校、職高或大學(xué)學(xué)歷。在培訓(xùn)前期應(yīng)統(tǒng)一、明確地講授焊接質(zhì)量與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),學(xué)員們能輕松理解,培訓(xùn)入手快;在培訓(xùn)中、后期學(xué)員們能自覺地比照標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)問題,爭取改進,形成自我約束,這為后續(xù)真實的生產(chǎn)作業(yè)奠定認(rèn)知和操作基礎(chǔ)。再者,焊培大都是批次培訓(xùn),每個學(xué)員情況雖有不同,但各類操作的焊接規(guī)范是一定的,這就要求焊培教師將參數(shù)和文字標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為規(guī)范化的操作動作和程序,學(xué)員每次的焊件有比較和改進方向,終形成較為統(tǒng)一的焊接質(zhì)量和操作動作,利于其后的教學(xué)。此外,還可節(jié)省因人員、材料、設(shè)備及安全等多方面復(fù)雜管理消耗的師資。
(2)開展標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化教學(xué)應(yīng)打好基礎(chǔ),切合實際。
培訓(xùn)過程和操作行為標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化極為重要,包括前期培訓(xùn)學(xué)員設(shè)備工具的使用、個人防護的標(biāo)準(zhǔn)要求等多方面知識的掌握和演練。既針對新從業(yè)學(xué)員,又針對有多年經(jīng)驗老焊工的積弊,這樣才能有效避免學(xué)員在培訓(xùn)中出現(xiàn)偏差或事故影響教學(xué)。在培訓(xùn)中,需將焊、割質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與參數(shù)選擇、操作動作規(guī)范化結(jié)合。例如:減小等離子切割內(nèi)圓切口的內(nèi)外偏差,需將切割速度(見表1)、方向、割嘴角度的變化及割嘴距工件表面距離的變換等一系列標(biāo)準(zhǔn)明白地教給學(xué)員;在焊條電弧焊的板仰焊中的焊接要領(lǐng)是一看、二聽、三準(zhǔn),使學(xué)員們掌握正確統(tǒng)一的規(guī)范。經(jīng)過一定階段培訓(xùn)后應(yīng)組織學(xué)員依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)找出缺點和偏差,糾正不規(guī)范的錯誤操作和參數(shù)。例如:有的學(xué)員為了施焊穩(wěn)定抱焊架,隨意引弧等。

表1 等離子切割速度對切割質(zhì)量的影響
3 開展對比教學(xué)
技能的提升是相對的,是在比較中精進的,既是學(xué)員自我不同階段的對比,又是學(xué)員之間的對比。
(1)學(xué)員本身不同時期焊件的對比。
技能的提升是認(rèn)知能力和判別能力的提升,只有在對比中才能凸顯。將學(xué)員前期和后期的焊件放在一起,進步一目了然,如圖1 所示,在給予學(xué)員成就感的同時使其有信心、有渴求繼續(xù)努力下去,在對比中學(xué)員還能找出自身不足。

圖1 前、后期焊件對比
(2)同時期學(xué)員之間的對比。
同期學(xué)員的受教環(huán)境與資源的共性多。在培訓(xùn)期,尤其是前、中期學(xué)員們焊、割效果存在很大差異。因此組織學(xué)員一起對比各自的焊、割件,能輕易發(fā)現(xiàn)不足,明確優(yōu)點。再通過問詢和說明解析,使學(xué)員們自己總結(jié)、掌握方法。對比教學(xué)一定階段后,學(xué)員們都能自動自覺地利用各自的差異和長處,互相交流,互助提升,形成一個比、學(xué)、超的良性循環(huán)。此時教師只需適時點撥,起導(dǎo)航和舵手作用即可,釋放人力,節(jié)省教學(xué)資源。
4 開展針對性教學(xué)
焊工培訓(xùn)目的性很強。應(yīng)針對行業(yè)、企業(yè)、用人單位的生產(chǎn)要求和學(xué)員個體的情況修正教學(xué)內(nèi)容和方法。
4.1 針對用人單位和用戶要求開展教學(xué)
雖然焊培單位的培訓(xùn)、考核項目不能輕易變動,但現(xiàn)階段對焊工的需求日趨多樣,對焊工技能要求不再是高、大、全,有些單位甚至只需要單項目的焊接人才。因此焊工培訓(xùn)機構(gòu)和教師應(yīng)在項目訓(xùn)練上,針對用人單位要求多添加實用性的內(nèi)容。例如:在培訓(xùn)生產(chǎn)、安裝鋁合金框架企業(yè)的焊工時應(yīng)側(cè)重于如何減小結(jié)構(gòu)變形、氬氣保護如何防風(fēng)、焊縫增強等。
4.2 針對學(xué)員個體差異開展教學(xué)
學(xué)員的差異主要表現(xiàn)在認(rèn)知能力、實操能力和個人對培訓(xùn)的要求。這就需要教師以教學(xué)大綱為基準(zhǔn),將學(xué)員分類再集中編排,施以不同側(cè)重的講解和培訓(xùn),終達到培訓(xùn)目的。
針對性教學(xué)是為適應(yīng)現(xiàn)階段用人單位和學(xué)員的需求變化的有效舉措,應(yīng)需定教,量身施訓(xùn)。這樣培訓(xùn)的學(xué)員從業(yè)能力強,用人單位滿意率高,續(xù)培積極性高。
5 結(jié)論
經(jīng)過化CAI、PPT 教學(xué)指導(dǎo)培訓(xùn)的學(xué)員入門快、訓(xùn)期短,標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化教學(xué)有效拘束制止了學(xué)員操作中的偏差。焊工培訓(xùn)用對比法教學(xué)直觀真實,激發(fā)學(xué)員興趣;用焊件實體作為教具,使學(xué)員在對比中自我管控、提高技能;用針對性教學(xué)將教什么學(xué)什么變成需要什么教什么,激發(fā)企業(yè)和學(xué)員培訓(xùn)的積極性。在焊工培訓(xùn)中綜合運用這些方法,學(xué)員不僅都取得合格證而且成手率高,企業(yè)愿意接收,并且有多位學(xué)員在省市級技能競賽中獲得一等獎。因此,這些方法在現(xiàn)階段焊接培訓(xùn)中具有推廣價值。

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